นี่คือสิ่งที่ต้องทำถ้าคุณต้องการประสบความสำเร็จเมื่อรับสมัครพนักงาน

ด้วยความไม่แน่นอนในตลาดงานทำให้มีพนักงานจำนวนมากที่รับสมัครพนักงาน ก่อนที่คุณจะเริ่มสมัครงานมีสองสิ่งที่คุณต้องทำถ้าคุณต้องการโอกาสในการได้รับการว่าจ้าง ต่อไปนี้เป็นสี่สิ่งที่คุณต้องทำเมื่อรับสมัครพนักงานหากคุณต้องการประสบความสำเร็จในการหางาน ของคุณรับสิ่งที่คุณชอบทำและจดบันทึก

ให้เพื่อนหรือเพื่อนร่วมงานทบทวนรายการของคุณเพื่อให้แน่ใจว่ามันสะท้อนถึงจุดแข็งของคุณอย่างชัดเจน จะมีรายการบางอย่างที่คุณเก่งและด้านอื่น ๆ ที่คุณต้องดิ้นรน ประวัติการทำงานของคุณควรมุ่งเน้นที่จุดแข็งของคุณและเน้นว่าพวกเขาจะเป็นประโยชน์ต่อนายจ้างที่มีศักยภาพ คุณควรพูดให้ชัดเจนในระหว่างการสัมภาษณ์ นี่เป็นหลักการง่ายๆ แต่เป็นสิ่งที่คนส่วนใหญ่ต้องดิ้นรนเมื่อสมัครงาน

รับสมัครพนักงานโดยย่อของทักษะและคุณสมบัติของคุณ

ควรเป็นสิ่งที่ควรมีความยาวไม่เกินหนึ่งนาที ระดับลิฟต์ของคุณคือสิ่งที่คุณควรทิ้งไว้กับผู้สัมภาษณ์ไม่ว่าตอนต้นหรือตอนปลายของการสัมภาษณ์ คุณต้องการให้มันเป็นที่น่าจดจำและควรจะครอบคลุมจุดแข็งของคุณ หากคุณไม่สามารถสรุปคุณสมบัติของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์บริษัทจะไม่มีทางรู้ถึงความกว้างและรับสมัครพนักงานความลึกที่แท้จริงของประสบการณ์ของคุณ ลิฟท์พิทช์แสดงให้คุณเห็นจุดแข็งของคุณและคุณสามารถที่จะพูดให้ชัดเจน

คุณคุณควรหาข้อมูลให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้เกี่ยวกับบริษัทก่อนที่จะรับสมัครพนักงาน คุณจะต้องการข้อมูลนี้เมื่อคุณสัมภาษณ์การเรียนรู้เกี่ยวกับบริษัทและตำแหน่งคือความแตกต่างระหว่างการจ้างงานและไม่ได้รับการว่าจ้างบริษัทต้องการรับสมัครพนักงานที่แสดงให้เห็นถึงแรงจูงใจและความคิดริเริ่มในการเรียนรู้เกี่ยวกับบริษัทเพราะพวกเขาได้รับรางวัลทักษะเหล่านี้และจะจ้างผู้ที่มีความสามารถเหล่านั้น คุณสามารถปรับปรุงโอกาสในการได้รับการว่าจ้างอย่างมากจากความคุ้นเคยกับบริษัท

กำหนดเป้าหมายใบรับสมัครพนักงานของคุณงาน
ทุกงานมีข้อกำหนดของตัวเอง ไม่มีงานสองงานที่จะมีข้อกำหนดเหมือนกันดังนั้นคุณจะต้องปรับแต่งประวัติส่วนตัวของคุณเพื่อให้ตรงกับความต้องการของงาน นี่แสดงให้เห็นบริษัทที่คุณคุ้นเคยกับข้อกำหนดที่พวกเขากำลังมองหารับสมัครพนักงานและมันจะทำให้เรซูเม่ของคุณโดดเด่นจากฝูงชน ควรพูดเช่นเดียวกันกับจดหมายสมัครงานของคุณ อย่าใช้จดหมายปะหน้าคุกกี้ตัดทั่วไปหลังจากที่คุณใช้เวลาปรับแต่งประวัติส่วนตัวของคุณ

กระบวนการค้นหางานตรงไปตรงมาและทุกคนที่เคยทำงานมาจะคุ้นเคยกับกระบวนการนี้ แต่ละขั้นตอนของกระบวนการสามารถทำให้คุณเข้าใกล้ขั้นตอนเดียวมากขึ้นในการจ้างงานหรือยุติโอกาสใด ๆ ที่คุณมี รับสมัครพนักงานคุณมุ่งเน้นไปที่สี่พื้นที่เหล่านี้แล้วคุณจะประสบความสำเร็จเมื่อสมัครใช้งาน

 

 

Comments are closed.